Para su cabal funcionamiento, las empresas requieren que sus stakeholders confíen en ella y estos a su vez ameritan que la empresa confíe en ellos, esto además de buenas relaciones incluye externalidades de tipo muy positivo para ambas partes.
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La Responsabilidad social corporativa, el modelo de dirección ideal
La Responsabilidad social corporativa es el modelo de dirección organizacional ideal por cuanto gestiona el impacto de la actividad empresarial considerando a todos los sujetos intervinientes
Liderazgo, Empowerment y Equipo
El modelo tradicional de liderazgo a nivel de las organizaciones en los últimos tiempos se visto revolucionado por 4 grandes vertientes
El Compliance Officer
El oficial de cumplimiento o Compliance Officer es una figura cuya existencia se atribuye a la necesidad latente en las corporaciones de delegar en una persona u órgano la responsabilidad de velar por el cumplimiento de las normas de la organización, siendo más que un ente consultivo, un eslabón importante en la cadena de toma de decisiones inherentes a la alta dirección.
Compliance, la nueva cultura corporativa
La implantación del Compliance a nivel empresarial responde a un movimiento social globalizado de tipo cultural que ha sido impulsado por diversos factores dentro de los cuales podemos señalar:
Confianza, Competitividad e Innovación
Hablar sobre confianza a nivel corporativo es referenciar el principal elemento garante de la prosperidad colectiva y por supuesto del desarrollo cabal organizacional.
Somos una firma de servicios legales comprometida con las necesidades de sus clientes, siendo su principal objetivo brindar soluciones eficaces frente a las necesidades propias del devenir de la actividad empresaria.